조사론 고령자의 개념,구분 등 전반적인 설명

고령자[ 高齡者 ]

 

고령화 사회를 맞아 고령자들의 경험과 능력을 적절하게 활용하고 그들의 자아실현기회를 넓힘으로써 사회적 효율을 극대화시킬 목적으로 1991년 12월 31일에 ｢고용자고용촉진법｣이 제정되었다. 2008년 3월 21일에는 ｢고용자고용촉진법｣이 ｢고용상 연령차별금지 및 고령자 고용촉진에 관한 법률｣로 명칭이 변경되었다. ｢고용상 연령차별금지 및 고령자고용촉진에 관한 법률｣ 제2조제1호 및 시행령 제2조는 고령자를 55세 이상인 자로, 준고령자를 50세 이상 55세 미만인 자로 정의하고 있다.

출처 실무노동용어사전, 2014., (주)중앙경제

 

◇ 고령자 등의 개념

 

☞ 「고용상 연령차별금지 및 고령자고용촉진에 관한 법률」에서는 취업 및 고용에 대한 지원이 필요한 고령자의 개념을 인구와 취업자의 구성 등을 고려하여 정하고 있고, 고령자가 아니지만 우선고용직종에의 우선고용 등의 지원을 받을 수 있는 준고령자의 개념을 정하고 있습니다.

☞ “고령자”란 55세 이상인 사람을 말합니다.

☞ “준고령자”란 50세 이상 55세 미만인 사람을 말합니다.

 

고령자의 범위 :

법으로 고령자에 대하여 취업 및 고용에 대한 각종 지원을 규정하는 것으로 알고 있습니다.

고령자란 55세 이상의 사람을 말합니다.

 

후기 고령자

 

근대사회에서 평균수명이 길어지고 고령노인수가 증가함에 따라 노인인구를 2단계 또는 3단계로 구분하기도 한다. 고령노인의 2단계 구분은 65세 이상을 고령자로 했을 경우 65세에서 74세까지를 전기고령자라 하고 75세 이상을 후기고령자라고 칭한다. 2단계 구분에서 79세까지 전기고령자로 보고 80세 이상을 후기고령자로 분류하는 경우도 있다. 3단계 구분은 65세에서 74세까지를 전기고령자, 75세에서 84세까지를 중기고령자, 85세 이상을 후기고령자라고 부르는데 주로 미국에서 많이 사용되고 있다.

 

출처 사회복지학사전, 이철수 외 공저, 2009. 8. 15., Blue Fish

 

관련법령	「고용상 연령차별금지 및 고령자고용촉진에 관한 법률」 제2조 「고용상 연령차별금지 및 고령자고용촉진에 관한 법률 시행령」 제2조